第七课 个人收入的分配
7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存
做蛋糕——生产、劳动与经营
分蛋糕——收入与分配
全班同学共同制作一个蛋糕，怎么分？
按需分配？
平均分配？
按劳分配？
凭什么他们和我一样？我应分多两碗！
要是每天都能这样混多好啊！
早知道就干少点，干多干少都 一样。
平均分配
“平均分配”不行吗？
春天出工懒洋洋
夏天出工寻风凉
秋天爱听秋虫唱
冬天出工晒太阳
“大锅饭”时代顺口溜
上工人喊人
下地人等人
干活人看人
收工人赶人
放开肚皮吃就好
想吃多少就
吃多少。
吃到饱为止。
那你们想
怎么样？
按需分配
“按需分配”不好吗？
现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。
生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；
按需分配？
平均分配？
按劳分配？
生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。
分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存
基本经济制度： 公有制为主体，多种所有制经济共同发展
决 定
按劳分配为主体
决 定
公有制为主体
1.为什么实行按劳分配
生产资料公有制是实行按劳分配的前提；
社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础；
社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
实行按劳分配，是由我我国现实的经济条件决定的。
一、按劳分配为主体
2.按劳分配是什么
按劳分配——公有制经济中个人消费品分配的基本原则
基本内容和要求：
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
地位
（1）适用范围：
（2）衡量标准：
（4）分配对象：
公有制
劳动的数量和质量
个人消费品
（3）分配原则：
多劳多得、少劳少得
海尔的前身
原青岛冰箱厂是今天海尔的前身，平均主义、大锅饭式的分配制度导致工人态度消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损147万元。
破旧的厂房
分配制度改革后的海尔
全球第二大白色家电品牌
中国“十大世界级品牌”之首
透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。
“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。
3.按劳分配的作用
把劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。
按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
阅读课本例子，讨论回答问题
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。
*小吴的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入?
*材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点?
在我国社会主义初级阶段，发展社会之市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。
二、多种分配方式共存
知
识
资
本
技
术
管
理
生产要素
劳
动
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
①按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。
②按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。
③按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入。
④按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。
1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，联想集团前总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其持有的联想股份年收入为300万元。
劳动
技术
管理
资本
网易CEO丁磊说：
如果没有对知识产权的保护，结果只能是谁创新谁倒霉。
作用：
是对市场经济条件下，各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；
体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；
有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。
请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？
赵某
生产要素（管理要素）按贡献参与分配
我是某外资企业董事长，每年从该企业获得年薪5万美金
赵某的妻子
生产要素（劳动要素）按贡献参与分配
我在马路边开了个小店，收入还不错喔！
赵某的儿子
工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于生产要素（资本要素）按贡献参与分配
我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱
生产要素（劳动要素）按贡献参与分配
赵某的女儿
我在外企工作，月收入一万
赵某的侄女
工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术要素）按贡献参与分配
我是工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬
1．某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是( )
A．29760元 17000元 B．49760元 20000
C．48800元 20000元 D．44260元 3000
B
Thanks