新时代的劳动者
幸福在哪里
幸福不在绿荫下，不在温室里，而在辛勤的工作中，辛苦劳动里
一、劳动与就业
1. 劳动：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用
（一）劳动
以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻!
2. 劳动的意义
劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段
劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉
（1） 对个人而言
（2）对国家而言
一、劳动与就业
一、劳动与就业
不同时代的劳动者身上体现了哪些共同特征？
一、劳动与就业
无论时代如何变迁，永远不变的是劳动者所体现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大精神！
劳动光荣
劳动光荣
人才可贵
知识崇高
创造伟大
就业，民生之本
一、劳动与就业
一、劳动与就业
工作是人们生活的核心,不仅是因为世界上很多人依靠工作而生存,它还是人们融入社会、实现自我以及为后代带来希望的手段。这使得工作成为社会和政治稳定的一个关键因素。
—— 全球就业论坛
就业的意义
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一、劳动与就业
（二）就业
就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
有利于提高人民生活水平，安居乐业，有利于实现国家繁荣，社会长治久安。
劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展
（1） 对国家而言
（2）对个人而言
1. 就业的意义
一、劳动与就业
我国的就业形势
严峻！
一、劳动与就业
人口多、劳动力总量大
经过了去年严峻的就业形势，大家对2015年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。
　　据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比2013的606人增加了12.8%。但2015大学毕业生人数达到749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生，今年2015年大学生就业形势仍难好转。
　　据调查，本年大学生期望月薪降至2500元!创5年来新低，但调查发现已经签约的大学生，平均实习月薪为1800元左右。专家建议，毕业生可关注口碑好的中小企业。
　　今年，中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可预计2015年的高校就业人数多达840万。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2012年，民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。
　　对此，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，由于多数行业在2011至2013年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，诸如IT、机械和汽车等行业的招聘遇冷，更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。
一、劳动与就业
材料二
劳动力素质
与社会经济发展的需要
不完全适应
据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构, 采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善这样的现实，还有不少人对就业政策不知或略知。
社会上存在虚假招聘信息，大学生就业服务体系还处于初级阶段，缺乏全国统一的就业信息发布渠道等。
一、劳动与就业
材料三
劳动力市场不完善
就业信息不畅通
一、劳动与就业
（二）就业
2. 我国的就业形势
（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；
（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；
（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
严峻！
分组讨论：
结合我国就业形势，进入角色，大胆发言
一、劳动与就业
劳动者个人
树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
党和政府
根本方法：发展经济
实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。
3.促进就业的措施
一、劳动与就业
技能，择业之基
一、劳动与就业
树立自主择业观

树立竞争就业观

树立职业平等观

树立多种方式就业观
不再等、靠、要
行行出状元
提高素质和技能
灵活、多渠道就业
树立正确的就业择业观
法律，维权之剑
二、依法维护劳动者权利
二、依法维护劳动者权利
2、我国劳动者享有的权利是什么？
1、为什么要维护劳动者的合法权益？
3、如何维护劳动者的合法权益？
二、依法维护劳动者权利
A、是社会主义制度的本质要求。
B、这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
1、为什么要维护劳动者的合法权益？
二、依法维护劳动者权益
二、依法维护劳动者权利
① 平等就业和选择职业的权利
② 取得劳动报酬的权利
③ 休息、休假的权利
④ 获得劳动安全卫生保护的权利
⑤ 接受职业技能培训的权利
⑥ 享受社会保险和福利的权利
⑦ 提请劳动争议处理的权利
⑧ 法律规定的其他权利
2、 劳动者权利
①小李母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假，侵害了小李 ；
②小李工作的工厂既有刺耳噪音，又有刺眼电焊强光，工人向厂长要求发放劳动安全防护用品，改善劳动条件，厂长拒绝，侵害了工人 ；
③单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小李不在其中，侵害了这部分人
。
休息、休假的权利
获得劳动安全卫生保护的权利
享受社会保险和福利的权利
二、依法维护劳动者权利
二、依法维护劳动者权益
3、如何维护劳动者的合法权益？
①前提、基础
自觉履行劳动者的义务
②重要依据
依法签订劳动合同
投诉、协商、调解仲裁、起诉
③合法途径
不能采用非法手段施加报复
劳动者与单位协商化解
工会、劳动监察机构
企业的劳动争议调解委员会
政府的劳动争议仲裁委员会
其他：信访、媒体曝光……
维权途径：以合法手段、法定程序维护权益
权利意识
法律意识
1、我国为了保障劳动者的就业权利，制定了《就业促进法》。促进劳动者就业的意义在于( )
①保证社会劳动力的再生产
②创造出更多的物质和精神财富
③保证每一位劳动者都能够就业
④实现人的社会价值和全面发展
A. ①② B．①②③ C. ②③ D．①②④
D
2、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ）
A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利
B、接受职业技能培训和平等就业的权利
C、取得劳动安全卫生保护的权利
D、提请劳动争议处理和选择职业的权利
B