新时代的劳动者
第五课 企业与劳动者
1、知识目标
懂得劳动的含义和意义，了解我国当前的就业形势。
2、能力目标
增强正确认识我国就业形势的辩证思维能力，理解党和正在

就业问题上所采取的有效措施。

3、情感、态度与价值观目标

树立劳动光荣，劳动平等的观念，培养热爱劳动人民的情感。

树立正确的就业和择业观念。
学习目标
问题引领：
美丽富裕的“天下第一村” 这一成绩的取得，
是在老书记吴仁宝的带领下由付出辛苦劳动的
劳动者共同创造的
请思考：美丽富裕的“天下第一村”
――华西村是由谁来建设的？
四十年一瞬间，人间沧海变桑田。华西人
39年的艰辛创业，使一个江南小村最终赢得
了“天下第一村” 的美誉。
发现的眼睛
劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
一直无业， 二老啃光，
三餐饱食， 四肢无力，
五官端正， 六亲不认，
七分任性， 八方逍遥
请打一类人群：
------啃老族
（久）坐不动，十分无用。
请思考：
1．你认同“啃老族”吗？
2．你想对“啃老族”说些什么吗？
一、劳动和就业
名人论劳动
劳动使人建立对自己的理智力量的信心
——高尔基
完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。 ——欧文
劳动是一切知识的源泉。 ——陶铸
劳动是财富之父，土地是财富之母。
——威廉·配弟
太阳光 金亮亮
雄鸡唱三唱
鸟儿醒来了
鸟儿忙梳妆
小喜鹊造新房
小蜜蜂采蜜忙
幸福的生活从哪里来
要靠劳动来创造
幸福的生活从哪里来
要靠劳动来创造
劳动最光荣
劳动人民的光辉创造
意义:
③对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。
①对于个人而言,劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。
②对社会：劳动创造了历史，是人类文明进步发展的源泉。
光荣属于劳动者！
含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
女儿：爸爸，今天是星期天，你陪我去超市买东西好吗？
李师傅：爸爸没空，因为爸爸下岗了，要去找工作。
女儿：找工作还不容易吗？
李师傅：唉……
李师傅的烦恼之一
——失业的烦恼
探究活动
李师傅为什么要就业？
1、社会生产和发展的需要

2、生活的需要
3、实现社会价值、丰富精神生活及个人发展的需要
议一议
2、就业的意义
——对社会和国家
就业的意义
（1）对于劳动者的意义
取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。

使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。有利于促进生产发展，维护社会稳定和谐。
有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进全面发展。
（民生之本）
（安国之策）
（2）社会意义
李师傅为什么会叹气？
想一想
银行证券保
险专场吸引
1.5万人竞逐
1500个岗位
河南省人才
交流中心大
门被挤掉一半
请思考：
1、当前的就业形势如何？
2、如何解决就业问题？
招聘市场里人山人海。
我国目前的就业形势怎样？
2009年劳动力供大于求的矛盾进一步加剧，需要安排就业的人数达2400万人。主要包括1300万全国城镇新增劳动力、800万下岗失业人员，此外还有其他人员300多万人需要等待就业安置。2009年应届高校毕业生将近611万，加上历年没有就业人员，超过700万毕业生需要解决就业问题。
①
人口多、劳动力总量大
我国目前的就业形势怎样？
②
劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构, 采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善这样的现实. 还有不少人对就业政策不知或略知。
③
我国目前的就业形势怎样？
3、我国目前的就业形势
1、我国的人口总量和劳动力总量都比较大；
2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；
3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
严峻！
劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
（1）人口总量和劳动力总量都比较大；（数量上：供需失衡，国情）
（3）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；（结构上：不匹配）
主要原因 ：
3、我国的就业形势——
严峻
（2）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 （渠道上：不畅通）
其他原因：
国际：金融危机和欧债危机影响；
国家：产业结构调整和升级、白领需求不足；
企业：就业门槛高；
高校：扩招、专业错位、教学方式陈旧；
就业者：缺乏培训机会、期望值高、不自信不诚信；
有人认为：我们是社会主义国家，就业是民生之本，又是安国之策，能否就业是国家的事，个人无能为力。同学们你如何看待这种观点？
探究2
如何破解就业难题？
劳动和就业
4、如何解决就业问题？
思路点拨
（1）党和政府
（2）每个劳动者
实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
?
树立正确的择业观念，靠自己的双手开拓新生活，展现社会主义劳动者的风采。
作为劳动者，应该树立什么样的择业、就业观念？
2012年7月15日至28日，人力资源和社会保障部举办“高校毕业生就业服务周”活动。得知这一消息，你们的家人也提早召开家庭会议为你未来的职业选择出谋划策。
爸爸：一定要找符合自己专业和自己喜欢的职业，否则很难发展
妈妈：要找一份体面而薪水高待遇好的工作，最好在大城市，这
才让妈有面子，不能让人看不起！
叔叔：咱家没门儿，要找冷门，尽量避开竞争激烈的岗位。
姨妈：得了吧，现在就业多难啊！哪有那么多条条框框，我看干
啥都行，前提条件得有事可做，不能在家呆着，这才是最
重要的，得挖门盗洞找工作。
结合教材42-43也的知识评析家人的观点，这些观点是否符合新时代的就业观？
模拟家庭会议
探究3
最受用人单位欢迎的大学生
1、在最短时间内认同企业文化；
2、对企业忠诚，有归属感；
3、综合素质好；
4、有敬业精神和职业素质；
5、有专业技术能力；
6、沟通能力强，有亲和力；
7、有团队精神，协作能力强；
8、能带着激情去工作。
职场锦囊
1、树立自主择业观
咱当不了科学家，但可以做个能工巧匠。一个人可以没有文凭,却不能没有知识;可以不进大学殿堂,却不能不学习！ ——许振超
劳动者应树立的就业、择业观念
劳动者应树立的就业、择业观念
2、树立竞争就业观
接受电脑培训——机遇偏爱有准备头脑的人！
知识能够改变命运，学习可以成就未来！ ——许振超
罗福欢：1997年，罗福欢大学毕业后分配到工厂，在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场，毅然辞职，在成都市干起擦鞋。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。 2003年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。
“三百六十行，
行行出状元”
劳动者应树立的就业、择业观念
3、树立职业平等观
4、树立多种方式就业观
短信写手
陈潇：一个在网上出卖时间的女孩
陈潇受网上人所托正在帮忙送花
劳动者应树立的就业、择业观念

3、劳动者的角度：
（1）转变就业观念、树立正确择业、就业观。
（2）加强培训，提高自身素质和技能，创造条件，自主创业。
2、企业：要承担社会责任，努力扩大就业。
知识点拨
1、党和政府的角度：
根本：发展经济，扩大规模、增加岗位。（所有制，企业）
关键：从维护人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，
加强引导，完善市场就业机制、改善就业结构。（产业）

多管齐下解决就业难问题
目前 “啃老族”主要的六类人：
一、大学毕业生就业挑剔而找不到满意的工作，约占20﹪
二、觉得工作太累太紧张,在家里很舒服。 占10﹪左右
三、有强烈的创业愿望，却缺乏真才实学，总不成功，而又不愿“寄人篱下”当个打工者。占20﹪；
四、频繁跳槽，最后找不到工作。占10﹪；
五、下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今紧张繁忙的工作相比，越比越不如意，干脆就离职，约占10﹪；
六、文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找苦脏累工作，因怕苦怕累索性呆在家中，占30﹪。
讨论：年轻的 “啃老族” 怎样才能找到工作？
合作探讨：
云南11民工讨薪无果要跳楼
材料二：农民工王斌余，带着改变贫穷生活的美好憧憬，17岁开始到城市打工，却在艰辛的生活中不断地痛苦挣扎，备受欺侮。数次讨要工钱无果后，愤怒之下连杀4人，重伤1人。
王斌余故意杀人案由石嘴山市中级人民法院作出了死刑的一审判决 。王斌余之所以杀人,缘于没有及时拿到劳动报酬。
材料一：
依法维护劳动者权益
二、依法维护劳动者权益
1、依法维护劳动者权益的意义
（ 1）、实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的要求
（2）、这些权利是保证劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。
1、小张的哪些合法权益受到了侵害？
2、小张应当如何维护自己的合法权益？
依法维护劳动者权益
成果展示：
依法维护劳动者权益
2、我国劳动者享有哪些权利
◆平等就业和选择职业的权利；
◆取得劳动报酬的权利；
◆休息、休假的权利；
◆获得劳动安全卫生保护的权利；
◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；
◆法律规定的其他权利；
维权重要依据：依法与用人单位签定的劳动合同！！！
不成
不成
不成
不成
成果展示：
依法维护劳动者权益
3、如何维护劳动者的合法权益
(2)对劳动者来说，基础：自觉履行劳动者义务；依据：依法签订劳动合同；途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉；方式：以合法手段、法定程序维权。
维权之路该咋走
(1)对国家来说，规范和协调劳动关系，制定和完善相应的法律和法规，完善社会保障体系，监管侵犯劳动者权益的行为。
(3)对企业经营者来说，应增强法制观念，做到依法经营,自觉维护劳动者合法权益。
新时代的劳动者
劳动和就业
依法
维权
劳动的地位
就业的意义
我国就业形势
树立正确就业观
内容
怎样
归纳总结：
意义
当堂检测：
1、(2011全国)近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有 ( )
①提高员工的工资和福利　
②到劳动力资源丰富的地区设厂　
③消除农民工流动的体制性障碍　
④提高对员工的技能要求
A．①② B．①④ C．②③ D．②④
√
√
高考体验
A
2、2011年中央国家机关公务员考试报考审查通过人数突破200万，远远超过2010年的100万大关。最热门职位的竞争率也是三年来首次超过4000∶1。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势，很多大学生依旧一路追捧“中国第一考”。这表明要实现就业，劳动者应该 ( )
①靠政府安排实现就业　②努力追求高薪职位　
③树立多种方式就业观　④树立职业平等观
A．①② B．②③
C．①④ D．③④
×
×
D
3、劳动者应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ）
A、自主择业观
B、职业平等观
C、竞争就业观
D、多种方式就业观
C
4、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（ ）

A、是促进劳动力资源合理配置的需要
B、是促进劳动力提高自身素质的需要
C、是调动劳动者积极性和创造性的需要
D、是维护劳动者合法权益的需要
D
材料：H区建立大学生创业园，在半年多的时间里，落实了大学生的创业项目83个，参与创业大学生102人。以下是三个大学生的创业经历：
(一)小唐的经历：两天时间办好了工商执照，申请到了200平方米厂房，享受到了一年免税等优惠政策。
(二)小陈的经历：依据“一年内按时还款，利息由政府全额补贴”的政策，获得了5万元创业扶持金，为公司注入了活力。
(三)小胡的经历：在参加了就业局开办的创业培训班后，办起了家政公司，并打出了自己的品牌。她们都没想到，创业园让她们的幸福来得这么快。
结合材料四，分析创业园让大学生幸福
来得这么快的经济原因。
①H区实施了积极的就业政策，为大学生提供了就业的诸多便利条件。

②这些大学生具有自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业的就业观念。
规范答题
38.（32分）阅读材料，完成下列各题。改革开放以来，越来越多的农民从土地上转移出来，到城市务工，目前，全国农民工总数超过2亿，其中进城务工的农民工达1.2亿左右，农民工队推动我国经济社会发展做出了巨大贡献。材料一 据调查，2004年我国东部沿海地区一些企业出现了“招工难”问题，2009年以来，大范围的“民工荒”再次在这些地区出现，不仅缺工人群有技术工人扩展的普通工人，而且缺工的时间分布由“季节性”、“阶段系”向“常态化”、“全年性”转变，从农民工找不到工作的“民工慌”，到目前企业招工难的“民工慌”，东部沿海地区的劳动力市场经历了一次大的转变。材料二 在农村外出务工群体中，“80后”、“90后”出生的“新生代农民工”约占60%，他们希望通过进城务工来改变自己的生活，但可观存在的城乡差距让他们遇到许多实际生活问题，一些不平等现象也让他们产生了较大的心里落差。这引起了社会的广泛关注。 党和政府深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹城乡发展，将解决“三农问题”视为各项工作的重中之重，不断研究新生代农民工面临的新情况新问题。2010年中央一号文件提出要“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民问题”。
（1）运用所学经济知识，结合我国当前社会经济发展实际，分析东部沿海地区出现“民工荒”的原因。（9分）
答：①农民工工资偏低，没有完善的医疗、工伤保险等保障；
②产业向中西部转移，吸引农民工就近务工；
③政府的惠农政策、农业自身发展等增加了务农收益；
④新生代农民工的就业观念影响其就业选择；
⑤产业升级换代提高了对用工技能的要求。
（答3点即可给满分9分）