第五课 企业与劳动者
第二课时 新时代的劳动者
尊重劳动 尊重知识

尊重人才 尊重创造
光荣属于劳动者
新时代的劳动者
为什么说劳动最光荣?
◆成功是辛勤劳动的报酬。
-----（希腊）谚语
◆热爱劳动吧。没有一种力量能像劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。
-----高尔基
◆任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。
——马克思。
劳动的赞歌
是什么声音如此嘹亮，像山雷在群山回响？
是劳动的凯歌如此高亢，遍及长城内外，城市山乡。
劳动，是人类文明进步的源泉；劳动是社会发展的纤绳。
人类珍惜劳动，世界才能春华秋实；人类尊重劳动，世界才能殷实厚重。
劳动是什么？
劳动就是奉献，劳动就是创造。劳动创造财富，劳动创造世界，劳动创造辉煌！
劳动，这个宛如汗珠一般晶莹熠熠的名词，因时代久远而愈发生机勃勃。劳动崇高，劳动伟大，劳动光荣。
让我们拉起时代的纤绳，喊着豪迈的号子，把祖国建设的航船驶向充满希望的明天！
问题：什么是劳动？劳动有什么意义？
（一）劳动和就业
1、劳动的含义和意义
◆含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
对个人来说：劳动是谋生的手段
从社会来看：劳动是人类文明进 步发展的源泉
大学生擦鞋匠 罗福欢
小张是09届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为的网络工程师。
大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断的催促他起床 ，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？
求职篇
探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑
对劳动者而言
通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。
有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
对社会而言
使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
就业是
民生之本
安国之策
小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。
探究二：工作为什么这般难找？
看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：
阅读了上述材料，大家能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？
我国的人口总量和劳动力总量都比较大
“中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2010年需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。”
探究二：工作为什么这般难找？
小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……”
从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？
劳动力市场不完善，就业信息不畅通
和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不一定是有人没活干，原来还有很多活没人有能力干。
从这则材料中看，你有什么感想？
探究二：工作为什么这般难找？
有人没活干
劳动力的严重过剩
有活但没人有能力干
劳动力的短缺
劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出
劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。
劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
70%
5%
60%
35%
表1：我国技术工人的技术构成
29.4%
2.6%
68%
表2：我国技术工人的文化构成
尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪招不到高级模具工。
我国的人口总量和劳动力总量都比较大
劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
劳动力市场不完善，就业信息不畅通
就业
形势
严峻
探究二：工作为什么这般难找？
探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？
探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？
劳动者
劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。
探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？
小张的想法说明了什么问题？
劳动者就业观念不正确
劳动者应树立正确的就业观。
看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”
面试篇
1、为什么选择应聘网络工程师的工作？

2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？

3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？

4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？
树立自主择业观
树立竞争就业观
树立职业平等观
树立多种方式就业观
根据个人兴趣、条件自主选择职业
努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实现自主就业。
各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。
通过多种途径，灵活选择不同的就业方式。
如果你来应试，你怎样回答？
凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，
就属于自主择业观；
凡是强调劳动者提高自身素质的，
就属于竞争就业观；
凡是强调职业无高低贵贱之分的，
就属于职业平等观；
凡是强调就业门路不拘一格的，
就属于多种方式就业观。
要抓住关键词语区分几种不同的就业观
探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？
劳动者
树立正确的就业观
劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。
就业不仅仅是个人的事情，也是党和政府的责任。
探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？
党和政府
实施积极的就业政策，大力发展经济，努力增加就业岗位。
发展劳动力市场，完善就业服务体系，加强政府的服务和监管，充分发挥市场调节就业的作用。
抓好就业培训，提升就业能力，改善就业结构。
入职篇
企业将提供给员工：
1、岗位培训
2、“五险一金”，人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险，为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障
3、提供带薪年假 4、年度体检
员工应提供给企业：
1、负责数据中心规模服务器系统的安装、配置、管理；
2、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障；
3、负责加固优化系统，提升系统安全性或构建新的系统；
4、负责设计管理维护各种互联网基础服务。
劳动者享有的权利
劳动者应履行的义务
小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。
小张的哪些合法权益受到了侵害？
休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利
第一、平等就业和选择职业的权利
第二、取得劳动报酬的权利
第三、休息、休假权利
第四、获得劳动安全卫生保护的权利
第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利
第六、法律规定的其他权利
劳动者享有的权利内容：
材料1：根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1 000亿元左右。欠薪主要发生在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型行业，其中，以建筑行业拖欠工资最为严重，占农民工被拖欠工资总数的70%以上。
二、依法维护劳动者权益
1、原因：
是社会主义制度的本质要求。
如何维护劳动者的合法权益
个人
（1）基础：自觉履行义务。
（2）重要依据：依法签订劳动合同。
（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、走合法途径，维护自身的合法权益 。
企业
要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。
国家
建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度；建立和完善社会保障制度。
各级工会、监察机关、媒体
劳动者与单位协商化解
企业的劳动争议调解委员会
政府的劳动争议仲裁委员会
思考：什么是正确的维权途径？
小结:
劳动光荣
依法维权
正确择业
就业重要